Chào 2 team manager mới, chúc mừng 2 bạn với cương vị mới! Hơi lo lắng có phải là cảm giác chính của 2 bạn vào lúc này không?
Hoàn: Vị trí mới này cũng thực sự là một thách thức mới với bản thân tôi nên cảm giác hồi hộp ban đầu không thể tránh khỏi, tuy nhiên đến giờ không còn nhiều lắm vì bây giờ tất cả đều đã trên thuyền rồi, phải vững tay chèo và đi tiếp thôi . Tuy nhiên tôi cũng có rất nhiều support từ Management Board và từ chính các thành viên trong Team. Các bạn ấy rất smart!
 |
| Trần Thị Hoàn |
 |
| Trần Xuân Thành |
Trước kia thì các bạn chỉ cần đạt doanh số cá nhân thôi, giờ thì phải lo thêm cho toàn team. Liệu cách làm việc của 2 bạn bây giờ có khác xưa?
Hoàn: Thực sự trước kia tôi khá silent và tập trung cho công việc của mình là chính. Chắc chắn tôi phải thay đổi rất nhiều, tập khả năng quan sát và bao quát tốt hơn tới công việc của toàn Team.
Thành: Cũng có khác. Tuy nhiên, Thành có may mắn là được ngồi sát sàn sạt bên cạnh chị Hà, my great leader, có cơ hội được học chị Hà cách làm việc và cách quản lý rất thành công team Olympia. Hy vọng Thành sẽ áp dụng được những gì học từ chị Hà trong thời gian hơn 02 năm qua.
Bản thân các bạn từng là consultant, bây giờ các bạn là team manager, vậy các consultant trong team của bạn có thể trông đợi gì ở 1 team manager như bạn? Hoặc bạn có những cam kết gì với team mà có thể chia sẻ được với The Fist?
Hoàn: Mục tiêu của tôi là xây dựng một team mà tất cả các team members đều là những cá nhân xuất sắc, tính chủ động và độc lập cao trong công việc, phát huy được khả năng tốt nhất của mình đồng thời cũng sẽ là 1 team đoàn kết, gắn bó giữa các cá nhân để mọi người thực sự cảm thấy motivated và gắn bó lâu dài với công ty.
Thành: Cam kết thì bí mật chị nhé. Cũng giống như ngồi trên một con thuyền, các bạn trong team cũng như Thành trông đợi 01 team đoàn kết, hỗ trợ nhau trong công việc để cùng đạt được kết quả tốt nhất. Phương châm của Thành là “Leading by Example”
Cám ơn hai bạn và chúc hai bạn thành công!
